Produkt zum Begriff Kollektiven:
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Stoffels, Markus: Fälle zum kollektiven Arbeitsrecht
Fälle zum kollektiven Arbeitsrecht , Zum Werk Als kollektives Arbeitsrecht wird das Rechtsgebiet bezeichnet, das die Rechtsbeziehungen zwischen den Arbeitnehmervertretern (Betriebsräte etc.) und den Gewerkschaften einerseits und den Arbeitgebern und ihren Organisationen andererseits regelt. Viele Bereiche des Arbeitsrechts sind nicht kodifiziert und allein durch Richterrecht ausgeformt. Das macht die Anwendung der verschiedenen Prinzipien oft schwierig und erfordert ein eingehendes Studium. Diesem Zweck dient die Fallsammlung, deren Autoren in Wissenschaft und Praxis des kollektiven Arbeitsrechts gleichermaßen ausgewiesene Experten sind. Sie behandelt in Klausurform diejenigen Fragestellungen, die in Studium und Examen relevant sind. Darüber hinaus werden nützliche Tipps für die Vertiefung gegeben. Mit der Ausbildungsreform erhielt das Arbeitsrecht in der Schwerpunktbereichsausbildung eine größere Bedeutung. Bisher liegt kaum spezifische Fallliteratur zum kollektiven Arbeitsrecht vor. Dieser Band enthält anspruchsvolle Klausurfälle mit ausführlichen Lösungen, vorangestellten Gliederungen und weiterführenden Hinweisen. Vorteile auf einen Blick spezifischer Zuschnitt auf das Schwerpunktstudium von Experten aus Wissenschaft und Praxis enthält nicht nur Lösungsskizzen, sondern ausführliche Lösungen daher ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Schrifttum. Zielgruppe Für Studierende. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Oetker, Hartmut: 30 Klausuren aus dem kollektiven Arbeitsrecht
30 Klausuren aus dem kollektiven Arbeitsrecht , Zum Werk Die Neuauflage der bewährten Fallsammlung zum kollektiven Arbeitsrecht ist als Übungsbuch zur Vorbereitung auf die Klausuren des Studiums und Examens konzipiert. Die in den Band aufgenommenen Lösungsskizzen, die sich an der Rechtsprechung des BAG und der herrschenden Meinung orientieren und alle wichtigen Reformen der jüngsten Zeit berücksichtigen, verstehen sich dabei nicht als erschöpfende Musterlösungen. Sie beschränken sich bewusst auf ein Gerüst, anhand dessen die Benutzerinnen und Benutzer ihren eigenen Lösungsweg überprüfen können. Der Klausurenband wendet sich damit an diejenigen Studierenden, die bereits über solide arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen oder sich diese parallel erarbeiten. Die den Falllösungen angefügten Hinweise auf Literatur und Rechtsprechung liefern Hilfestellung zum weiterführenden und vertiefenden Studium. Der Schwierigkeitsgrad der Klausuren ist unterschiedlich, so dass dieser Band bereits für Einsteigerinnen und Einsteiger in die kollektivarbeitsrechtliche Materie nutzbar ist; insbesondere eignet er sich jedoch zur Vorbereitung auf Klausuren des ersten und zweiten Staatsexamens. InhaltRecht der KoalitionenTarif und ArbeitskampfrechtBetriebsverfassungsrechtRecht der Unternehmensmitbestimmung Vorteile auf einen Blickalle prüfungsrelevanten ProblemeFälle mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgradenmit Gesetzesänderungen und neuester Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende und Referendarinnen und Referendare. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Optimierung mit Evolutionsstrategien
Optimierung mit Evolutionsstrategien
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Suchmaschinen-Optimierung (Erlhofer, Sebastian)
Suchmaschinen-Optimierung , Das Handbuch bietet Einsteigern und Fortgeschrittenen fundierte Informationen zu allen relevanten Bereichen der Suchmaschinen-Optimierung. Neben ausführlichen Details zur Planung und Erfolgsmessung reicht das Spektrum von der Keyword-Recherche, der Onpage-Optimierung über erfolgreiche Methoden des Linkbuildings bis hin zu Ranktracking und Monitoring. Anschauliche Beispiele ermöglichen Ihnen die schnelle Umsetzung in der Praxis, z. B. im Bereich Ladezeitoptimierung und Responsive Webdesign. Aus dem Inhalt: Überblick über SEO Suchmaschinen verstehen Funktionsweisen von Google Keyword-Recherche Website-Struktur optimieren Planung und Durchführung Google-Ranking erhöhen Ziele und KPIs Gewichtung und Relevanz Zentrale Onpage-Faktoren Linkbuilding Duplicate Content Spam-Vermeidung Suchmaschinen-optimierte Texte schreiben CMS, Weblogs und Online-Shops Tracking Web Analytics und Controlling Usability und SEO Content Marketing , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Rheinwerk Computing##, Autoren: Erlhofer, Sebastian, Edition: REV, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1232, Themenüberschrift: COMPUTERS / Web / Search Engines, Keyword: E-Commerce; Keywords; Onpage-Offpage-Optimierung; Definition; Ranking; Usability; Content-Marketing; Conversions; AdWords Ads; Web-Analytics; Hand-Buch Bücher lernen Grundlagen Kurse Tipps Workshops Tutorials Wissen Anleitung Training Ausbildung; Google Search Console, Fachschema: EDV / Theorie / Allgemeines~Informatik~Maschine / Suchmaschine~Suchmaschine~Electronic Marketing - Online-Marketing~Marketing / Electronic Commerce~Internet / Suchmethoden, Spezielle Anwender, Fachkategorie: Informationstechnik (IT), allgemeine Themen~Informatik~Internetrecherche, Suchmaschinen, Sprache: Deutsch, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Online-Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Breite: 184, Höhe: 65, Gewicht: 2142, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2763175
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Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht?
Was zählt nicht zum kollektiven Arbeitsrecht? Das individuelle Arbeitsrecht, das die Beziehung zwischen Arbeitgeber und einzelnen Arbeitnehmern regelt, gehört nicht zum kollektiven Arbeitsrecht. Dazu gehören Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten und Lohnzahlungen, die auf individueller Ebene verhandelt werden. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen betrifft die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen, wie Gewerkschaften oder Betriebsräten, und regelt Themen wie Tarifverträge, Mitbestimmungsrechte und Streiks. Es zielt darauf ab, die Interessen der Arbeitnehmer als Gruppe zu schützen und zu vertreten.
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Wie kann die Effizienz eines kollektiven Arbeitsprozesses gesteigert werden? Was sind die Vorteile von kollektiven Entscheidungsfindungen in Organisationen?
Die Effizienz eines kollektiven Arbeitsprozesses kann gesteigert werden, indem klare Ziele und Aufgabenverteilungen festgelegt werden, regelmäßige Kommunikation und Feedback stattfindet und Teammitglieder ihre Stärken und Fähigkeiten optimal einbringen. Die Vorteile von kollektiven Entscheidungsfindungen in Organisationen sind eine breitere Perspektive und Expertise, eine höhere Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter sowie eine schnellere Umsetzung von Entscheidungen durch geteilte Verantwortung und Engagement aller Beteiligten.
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Was versteht man unter einem kollektiven Explanandum?
Ein kollektives Explanandum bezieht sich auf ein Phänomen oder Ereignis, das nur durch die Berücksichtigung einer Gruppe oder Gemeinschaft erklärt werden kann. Es geht also um eine Erklärung, die auf kollektiven Eigenschaften oder Handlungen basiert, anstatt auf individuellen Merkmalen oder Verhalten. Ein Beispiel dafür könnte die Entstehung und Verbreitung einer bestimmten kulturellen Praxis sein, die nur durch die Interaktion und Zusammenarbeit einer Gruppe von Menschen erklärt werden kann.
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Was würdet ihr von einem kollektiven Gedankenkomplex-Bewusstsein halten?
Ein kollektiver Gedankenkomplex könnte interessante Möglichkeiten bieten, wie etwa eine verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Menschen. Es könnte jedoch auch Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes und der individuellen Autonomie aufwerfen. Es wäre wichtig, die ethischen und sozialen Auswirkungen eines solchen Bewusstseins sorgfältig zu prüfen, bevor es umgesetzt wird.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektiven:
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Bartneck, Christoph: Mensch-Roboter-Interaktion
Mensch-Roboter-Interaktion , Die Rolle der Roboter in der Gesellschaft wächst und diversifiziert sich ständig und bringt eine Vielzahl von Fragen mit sich, die die Beziehung zwischen Robotern und Menschen betreffen. Dieses Lehrbuch zur Mensch-Roboter-Interaktion bietet einen umfassenden Überblick über die interdisziplinären Themen, die für die moderne Forschung von zentraler Bedeutung sind. Studenten und Forscher aus den Bereichen Robotik, künstliche Intelligenz, Informatik, Elektrotechnik sowie Psychologie, Soziologie und Design finden darin einen prägnanten und verständlichen Leitfaden zum aktuellen Stand des Fachgebiets: - Funktion, Design und Leistungsbewertung von Robotern - Kommunikationsmodalitäten wie Sprache, nonverbale Kommunikation und die Verarbeitung von Emotionen - ethische Fragen rund um den Einsatz von Robotern heute und im Kontext unserer künftigen Gesellschaft. Zahlreiche Beispiele und farbige Abbildungen veranschaulichen die verschiedenen Themenfelder. Diskussionsfragen und relevante Literatur am Ende des Kapitels tragen zur Vertiefung bei. Aus dem Inhalt: - Was ist Mensch-Roboter-Interaktion? - Wie ein Roboter funktioniert - Design - Interaktion im Raum - Nonverbale Interaktion - Verbale Interaktion - Wie Menschen Roboter wahrnehmen - Emotionen - Forschungsmethoden - Anwendungen - Roboter in der Gesellschaft - Die Zukunft Neu in der 2. Auflage: Abschnitte zu kollaborativen Robotern, Roboterteams, Roboterschnittstellen; Maschinelles Lernen; Roboter in der Gesellschaft, in denen neue technische Entwicklungen sowie gesellschaftliche Veränderungen berücksichtigt werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Kohlbecker, Günter: Gebäudeenergiegesetzt Informationen für Immobilieneigentümer
Gebäudeenergiegesetzt Informationen für Immobilieneigentümer , Die Erhöhung der Treibhausgase in der Atmosphäre entsteht unter anderem durch das Verbrennen fossiler Brennstoffe, z. B. durch das Heizen in Wohngebäuden. Ebenso ist erkennbar, dass die Klimaerwärmung auch die Forderung nach kühlen Räumen ankurbelt und somit ein Mehrfaches an Energie verbraucht wird. Die Konsequenz daraus ist für uns, die Art des Heizens auf Klimaneutralität umzustellen und auch das Umfeld gegen die Erwärmung zu wappnen. Ein Schwerpunkt gibt die Regierung beim Thema Heizung vor. Also ist es an der Zeit, dass sich Haus- und Wohnungseigentümer Gedanken machen, wie sie durch Änderungen bzw. Anpassungen ihr eigenes Gebäude fit für die Zukunft machen können. Dabei ist zu bedenken, dass bei einem Gebäude jede Änderung auch eine Verschiebung beziehungsweise Änderung an einer anderen Stelle bewirkt. Alle energiesparenden Maßnahmen belasten den Geldbeutel. Die Kosten für Material, Handwerker etc. fallen sofort an, die entstehenden Einsparungen, z. B. bei den Strom- und Heizkosten, machen sich aber erst im Laufe der Zeit bemerkbar. Es gilt also zu entscheiden, welche Maßnahmen eignen sich und sind gut umsetzbar? Welche (gesetzlichen) Verpflichtungen haben Immobilieneigentümer? Dieses Buch hilft dabei, rechtliche Grundlagen und die eigenen Vorstellungen in Einklang zu bringen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Funke, Ulrike: Interaktion und Kommunikation im Autismus-Spektrum
Interaktion und Kommunikation im Autismus-Spektrum , Autismus-Spektrum-Störungen sind Störungen der Informations- und Wahrnehmungsverarbeitung. Der ganzheitliche Therapieansatz Komm!ASS® baut hierauf auf: Ein Hinführen zu spezifischen, positiv empfundenen Reizen sowie häufige Modalitätenwechsel und beständige Hilfen zur Selbstregulation verbessern die Wahrnehmung und die gesamte (Interaktions-)Entwicklung der Patientinnen und Patienten. Durch die gestärkte Eigen- und Fremdwahrnehmung wird Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit gefördert. Die Patientinnen und Patienten lernen Wünsche zu äußern, diese einzufordern, aber auch abzuwarten und eigene Bedürfnisse zurückzustellen. Mithilfe von "Führen" soll gemeinsame und geteilte Aufmerksamkeit erreicht und Imitation und Modelllernen ermöglicht werden - Grundlage für Kommunikation und Sprachanbahnung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Von der Psychoanalyse zur themenzentrierten Interaktion (Cohn, Ruth C.)
Von der Psychoanalyse zur themenzentrierten Interaktion , »Mit ihrem Konzept verbindet Ruth Cohn ein gesellschaftspolitisches Anliegen. Sie will einer 'humanisierenden, bewußtseinserweiterten Pädagogik' den Weg bahnen, welche die Erkenntnis vermittelt, daß nur dann Konstruktives entstehen kann, wenn das Individuum, die Gruppe und die Sache gleichrangige Achtung und Beachtung erfahren.« (Psychologie heute) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20181216, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Konzepte der Humanwissenschaften##, Autoren: Cohn, Ruth C., Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Gesprächspsychotherapie; Themenzentrierte Interaktion; TZI; Carl Rogers; Humanistische Psychologie; Gestalttherapie; Gruppendynamik; Gruppentherapie; Persönlichkeitsentwicklung; soziales Lernen, Fachschema: Interaktion~Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Themenzentriert~Klinische Psychologie~Psychologie / Klinische Psychologie, Fachkategorie: Klinische Psychologie, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Klett-Cotta Verlag, Verlag: Klett-Cotta, Länge: 213, Breite: 136, Höhe: 22, Gewicht: 317, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: A3500098 A2218013 A103402, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
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Sind wir wirklich kurz vor dem kollektiven spirituellen Erwachen?
Es ist schwierig, eine definitive Antwort auf diese Frage zu geben, da der Begriff "kollektives spirituelles Erwachen" subjektiv ist und von verschiedenen Menschen unterschiedlich interpretiert wird. Es gibt jedoch Hinweise darauf, dass immer mehr Menschen ein gesteigertes Interesse an Spiritualität und Bewusstsein entwickeln, was auf eine mögliche Veränderung im kollektiven Bewusstsein hinweisen könnte. Es bleibt jedoch abzuwarten, wie sich dieser Trend entwickelt und ob er zu einem tatsächlichen kollektiven spirituellen Erwachen führt.
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen einer kollektiven Arbeitsweise?
Die Vorteile einer kollektiven Arbeitsweise sind eine verbesserte Kreativität und Innovation durch den Austausch von Ideen, eine gesteigerte Motivation und Produktivität der Teammitglieder sowie eine bessere Bewältigung komplexer Aufgaben durch die Zusammenarbeit verschiedener Experten. Die Herausforderungen liegen in der Notwendigkeit einer effektiven Kommunikation und Koordination innerhalb des Teams, der Gefahr von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten sowie der möglichen Verzögerung von Entscheidungen aufgrund von Konsensfindungsprozessen.
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Was sind die fundamentalen Unterschiede zwischen Kollektiven und Individuen?
Kollektive sind Gruppen von Menschen, die gemeinsame Ziele und Interessen teilen, während Individuen eigenständige Personen sind. Kollektive können Entscheidungen gemeinsam treffen, während Individuen unabhängig handeln. Kollektive haben oft eine gemeinsame Identität, während Individuen ihre eigene Persönlichkeit haben.
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Wie können Wissen und Informationen effektiv und ethisch korrekt ausgetauscht werden, um kollektiven Fortschritt zu fördern?
Wissen und Informationen sollten transparent und zugänglich sein, um einen offenen Austausch zu ermöglichen. Es ist wichtig, Quellen zu überprüfen und Fakten von Meinungen zu trennen, um ethisch korrekt zu handeln. Durch Zusammenarbeit und Respekt für unterschiedliche Perspektiven kann kollektiver Fortschritt gefördert werden.
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