Produkte und Fragen zum Begriff Organizational:
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Organizational Leadership , This comprehensive text for Christians on organizational leadership provides theological foundations while tracing the historic roots of management, organization and leadership theories. All of this leads to five essential challenges and practices--communication, negotiation, decision-making, financial stewardship and personal development. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 37.75 € | Versand*: 0 € -
Organizational Imaginaries , Winner of the inaugural 2022 Joyce Rothschild Book Prize from the Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing at the Rutgers University School of Management and Labor Relations. Our everyday lives are structured by the rhythms, values, and practices of various organizations, including schools, workplaces, and government agencies. These experiences shape common-sense understandings of how 'best' to organize and connect with others. Today, for-profit managerial firms dominate society, even though their practices often curtail information-sharing and experimentation, engender exploitation, and exclude the interests of stakeholders, particularly workers and the general public. This Research in the Sociology of Organizations volume explores an expansive array of organizational imaginaries, or conceptions of organizational possibilities, with a focus on collectivist-democratic organizations that operate in capitalist markets but place more authority and ownership in the hands of stakeholders other than shareholders. These include worker and consumer cooperatives and other enterprises that, to varying degrees:Emphasize social values over profit Are owned not by shareholders but by workers, consumers, or other stakeholders Employ democratic forms of managing their operations Have social ties to the organization based on moral and emotional commitments Organizational Imaginaries explores how these enterprises generate solidarity among members, network with other organizations and communities, contend with market pressures, and enhance their larger organizational ecosystems. By ensuring that organizations ultimately support and serve broader communities, collectivist-democratic organizing can move societies closer to hopeful 'what if' and 'if only' futures. This volume is essential for researchers and students seeking innovative and egalitarian approaches to business and management. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 64.93 € | Versand*: 0 € -
Organizational Violence , Not only in corporations but also within governments and not-for-profit institutions, organizational violence is on the rise. Drawing on his extensive experience as a consultant and human resource executive, Dr. Williams looks at the nature of violence; identifies its tenets, vessels, structures, and processes; and then offers ways to create what he calls "an aura of calm", a state within organizations that is essential to ending violence. The book concludes with a detailed questionnaire, which the author has devised and tested and which management will find valuable in its effort to assess the extent of violence within their own organizations and then end it. , >
Preis: 89.91 € | Versand*: 0 € -
Organizational Leadership , Organizational Leadership provides a critical introduction to traditional and contemporary leadership approaches, demonstrates leadership as a process shaped by internal and external factors. The book demonstrates how theory translates into practice through international case studies and video interviews with leaders across different organizations and sectors. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 101.69 € | Versand*: 0 € -
Organizational Behavior , Organizational behavior is the study of the behavior of humans in an organizational setup. It also studies the interrelation between the organization and the person. It uses methods like computer simulation, quantitative research and qualitative research. This book unfolds the innovative aspects of organizational behavior which will be crucial for the holistic understanding of the subject matter. Such selected concepts that redefine the subject have been presented in this text. Those in search of information to further their knowledge will be greatly assisted by this text. It will provide comprehensive knowledge to the readers and provide incredible insights. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170412, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Malloy, Marco, Seitenzahl/Blattzahl: 306, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Text Sprache: eng, Verlag: Larsen and Keller Education, Länge: 260, Breite: 183, Höhe: 21, Gewicht: 776, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 157.17 € | Versand*: 0 € -
Organizational Crime , Causes, Explanations and Prevention in a Comparative Perspective , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1st ed. 2023, Erscheinungsjahr: 20230322, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität##, Redaktion: Pohlmann, Markus~Dannecker, Gerhard~Dölling, Dieter~Mitra, Subrata K.~Höly, Kristina~Trombini, Maria Eugenia~Hermann, Dieter, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1st ed. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 516, Keyword: Corruption; organizationalcrime; BriberyManipulation; organizedcrime; Compliance; whitecollarcrime; Petrobras; Organizationaldeviance; Organtransplantation, Fachkategorie: Verbrechen und Kriminologie (Kriminalistik)~Verfassungs- und Verwaltungsrecht~Medizinsoziologie, Imprint-Titels: Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität, Warengruppe: HC/Strafrecht, Fachkategorie: Organisierte Kriminalität, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 28, Gewicht: 660, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783658389604, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 85.49 € | Versand*: 0 € -
Organizational Generativity , This volume aims to solicit new tools and insights for expanding state-of-the-art applications of Appreciative Inquiry. It revolves around three fundamental aspects of organizational generativity, namely: generative knowledge and organizational life, collective action and the appreciative inquiry summit, and sustainable inter-generative dynamics. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 263.09 € | Versand*: 0 € -
Organizational Leadership , The purpose of Organizational Leadership: Knowledge and Skills for K-12 Success is to provide the reader with the foundational knowledge and skills that are necessary to become an effective educational leader. The topics addressed in this book are based on the content knowledge and professional skills that are found in the ELCC Building Level Standards. These standards also serve as the foundation of the course content of our accredited and nationally recognized by CAEP Master's Degree Program in Educational Leadership. Each chapter in this book is based on the knowledge and professional leadership skills presented in each of the courses in our M.Ed. Leadership degree program here in the College of Education at the University of Louisiana at Lafayette. This book targets both current and aspiring educational leaders. Current leaders could use this book as a reference to refine their educational leadership knowledge and skills. Educational leader preparation programs will find that this book could be assigned as a textbook for aspiring educational leaders as an informative guide so that they can better understand the characteristics and concepts of effective school leadership. The topics addressed in Organizational Leadership: Knowledge and Skills for K-12 Success will provide the reader with variety of organizational leadership knowledge and skills. Chapter 1, Organizing a Just School in the Age of Accountability presents Rawl's concept of justice which states that all students have freedom to learn and freedom to learn in a manner that best suits the learning style of the student. The chapter also discusses the roles that each of the domains of knowing plays in the teaching and learning process. Educators must realize that learning involves more than just the cognitive domain and that the attributes of the affective and psychomotor domains must be merged with it. The process for developing a School Improvement Plan (SIP) is discussed in Chapter 2. In this chapter the reader will learn that a SIP is a necessary element which guides the school improvement process. Chapter 3 defines the meaning and purpose of a school vision. The reader will learn in this chapter, how to use data to guide the process of creating a school vision. The fourth chapter of this book addresses the topic of community engagement and focuses on how schools should develop communication plans to effectively communicate with the people in the community it serves. Chapter 5, Inspiring and Leading the Change Process, deals with the change process, school climate and culture, and teacher efficacy. In the sixth chapter, Systems Alignment, the reader will learn about the need to align district and building level policies with state and federal rules and regulations. In chapter 7, School Leadership and the Law: A Field Guide for Instructional Leaders, important topics such as constitutional rights of students and employees, free speech, religion, and special education are discussed. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 63.98 € | Versand*: 0 €
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Die Benutzerfreundlichkeit eines Auswahlmenüs auf einer Website kann verbessert werden, indem die Anordnung der Menüpunkte logisch und intuitiv gestaltet wird. Zudem sollte die Schriftgröße und -farbe gut lesbar sein, um die Navigation zu erleichtern. Die Verwendung von Unterkategorien und Suchfunktionen kann die Benutzerfreundlichkeit weiter verbessern, indem sie die Navigation effizienter gestalten. Schließlich ist es wichtig, dass das Menü auf allen Geräten gut funktioniert und responsiv ist, um die Interaktion für die Nutzer zu optimieren.
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Die Benutzerfreundlichkeit eines Dropdown-Menüs auf einer Website kann verbessert werden, indem die Anordnung der Menüpunkte logisch und intuitiv gestaltet wird. Zudem sollte die Schriftgröße und Farbe der Menüpunkte gut lesbar sein, um die Navigation zu erleichtern. Die Verwendung von Unterkategorien und klaren Bezeichnungen kann die Benutzerfreundlichkeit weiter verbessern. Außerdem ist es wichtig, dass das Dropdown-Menü reaktionsschnell ist und auf verschiedenen Geräten gut funktioniert, um die Interaktion für die Nutzer zu optimieren.
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