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Produkt zum Begriff Personalakte:

LEITZ Personalmappen Personalakte - grau

Preis: 20.93 € | Versand*: 4.99 €

LEITZ Personalmappen Personalakte grau

Alles in Ordnung – mit der LEITZ Personalmappe Personalakte grau Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau bringt Ordnung in Ihre Personaldaten. Diese Merkmale machen sie zu einem unverzichtbaren Begleiter im Büro: Für folgendes Format: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Auf das Material ist Verlass! Dadurch, dass der Ordnungshelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Dokumente immer bequem hervorziehen und einsehen. Das Material, aus dem der Artikel besteht, ist Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung . Dadurch ist er haltbar und dennoch flexibel und somit ideal für Ihre professionelle Ablage geeignet. Dank eines Papiergewichts von 250 g/qm weist er zudem die genau richtige Festigkeit auf. Endlich dem Papierchaos den Kampf ansagen? Dann bestellen Sie die LEITZ Personalmappe Personalakte grau unkompliziert hier in unserem Online-Shop!

Preis: 11.05 € | Versand*: 5.94 €

Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02

Preis: 5.43 € | Versand*: 4.75 €

Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur

Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur VE = 5 Stück 4 Fäher mit Heftmechanik und 3 Klappen Farbe blau

Preis: 12.42 € | Versand*: 0.00 €

Wer hat Zugriff auf die Personalakte?

In der Regel haben nur autorisierte Personen Zugriff auf die Personalakte eines Mitarbeiters. Dazu gehören in erster Linie die Personalabteilung und direkte Vorgesetzte, die die Informationen für die Verwaltung und Entwicklung des Mitarbeiters benötigen. Darüber hinaus können auch andere Führungskräfte oder Mitarbeiter, die an der Personalverwaltung beteiligt sind, Zugriff haben. Es ist wichtig, dass der Zugriff auf die Personalakte streng kontrolliert wird, um die Vertraulichkeit der Informationen zu gewährleisten und den Datenschutz zu gewährleisten. Mitarbeiter selbst haben normalerweise auch das Recht, ihre eigene Personalakte einzusehen.

"Welche Informationen dürfen in einer Personalakte gespeichert werden und wer hat Zugriff darauf?"

In einer Personalakte dürfen nur berufsrelevante Informationen wie Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen und Beurteilungen gespeichert werden. Zugriff darauf haben in der Regel nur autorisierte Personen wie Vorgesetzte, die Personalabteilung und der Mitarbeiter selbst. Unbefugte Personen dürfen keine Einsicht in die Personalakte nehmen.

Was für Informationen gehören in eine Personalakte und welche gesetzlichen Bestimmungen müssen bei der Führung einer Personalakte beachtet werden?

In eine Personalakte gehören Informationen wie Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen und Leistungsbeurteilungen. Bei der Führung einer Personalakte müssen gesetzliche Bestimmungen wie das Bundesdatenschutzgesetz und das Arbeitsrecht beachtet werden, um die Privatsphäre und Rechte der Mitarbeiter zu schützen. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte korrekt, aktuell und nur für autorisierte Personen zugänglich sind.

Wem gehört die Personalakte?

Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.

Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:

Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen,

Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen, Sichtreiter und auswechselbare Beschriftungsschilder. 4 Fächer mit Heftmechanik, 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochtem Schriftgut.

Preis: 12.42 € | Versand*: 0.00 €

Hängemappe Personalakte grau LEITZ 30041-00-85 5 Fächer

Preis: 12.67 € | Versand*: 4.75 €

Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.

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LEITZ Hängemappe ALPHA Personalakte A4, grau, seitlich offen, 5 Fächer, Dehntasche, Karton: 250g

Hängemappe ALPHA Personalakte grau

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Welche persönlichen Informationen sind üblicherweise in einer Personalakte enthalten?

In einer Personalakte sind üblicherweise Informationen wie Name, Adresse, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Lebenslauf, Arbeitsvertrag, Gehaltsinformationen, Leistungsbeurteilungen, Krankheits- und Urlaubszeiten sowie Weiterbildungsmaßnahmen enthalten. Es können auch Informationen zu Disziplinarmaßnahmen, Abmahnungen oder Kündigungen aufgeführt sein. Persönliche Daten wie Familienstand, Religion oder Gesundheitszustand dürfen nur unter strengen Datenschutzbestimmungen in der Personalakte gespeichert werden.

Wann muss Personalakte gelöscht werden?

Die Personalakte muss gelöscht werden, wenn die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Diese Frist beträgt in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei bestimmten sensiblen Daten, die länger aufbewahrt werden müssen. Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen zu beachten und sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß gelöscht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Unternehmen sollten daher regelmäßig prüfen, ob die Personalakten noch benötigt werden und gegebenenfalls eine Löschung veranlassen.

Kann ich meine Personalakte einsehen?

Natürlich, als Mitarbeiter haben Sie in der Regel das Recht, Ihre Personalakte einzusehen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden, um einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Akte einzusehen. Es kann sein, dass Sie einen formellen Antrag stellen müssen, um auf Ihre Personalakte zuzugreifen. Es ist ratsam, sich im Voraus über Ihre Rechte und den Prozess zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Schritte einhalten. Haben Sie bereits versucht, Ihre Personalakte einzusehen oder benötigen Sie weitere Unterstützung dabei?

Was ist die Personalakte 2?

Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.

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